モヤっとする社内制度活用法

社畜サラリーマン生活

プロ野球の方も終盤に差し掛かり、団子状態だった優勝争いも、ソフトバンクの優勝ということで決着が付きそうです。

私は10月1日に観戦予定でしたが、残念ながらこちらの試合は消化試合ということになりそうです。

秋の訪れというものは突然ということです。

そういえば、今年はまだシチューのCMが流れていないようです。

シチューのCMで、私は秋の深まりを感じております。

どうでもいい前置き長くなってしまいました。

話は変わり、社内制度の利用でモヤっとすることがありましたので、記録にしておきます。

社内インターンシップを利用するベテラン職員

弊社には興味のある部署に1週間だけ体験入学できる制度があります。

主な制度の活用方法としては、右も左も分からない若手職員向けに用意された制度のようです。

比較的大きい会社になってくると、

「隣の部署は何をやってる部署かよく分からん!」

という事象が発生します。

この制度を上手く利用して、今後のキャリア形成のために役立ててちょうだいということです。

ただ、この制度をよく利用しているのはベテランの方が多いようです。

どうも、日常から離れて旅行感覚で利用しているオジサンオバサンが多数いる模様。

結局のところ、働かないオジサンオバサンはヒマなので、制度を利用することが出来るようです。

一方で、(制度を利用させたい)若手は日々の業務に追われているため、利用にはハードルが高いというジレンマ。

制度として利用できるので否定はしませんが、失礼ながらキャリアがある程度固まった人が来てもねぇ…。

今後にどう生かしていくつもりなのでしょうか

ということで、モヤっとしております。

昨日もそんなベテランの方の対応のために、私の時間を奪われてしまいました。

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