仕事をしないオジサンの業務には期間の定めがない

4月になったというのに、寒すぎやしませんか？

寒くなったり、暑くなったり、私の体調はすぐれません。

昨日は魔の月曜日でしたが、在宅勤務でウマーでした。

雨も降っておりましたし、結局家から出ずに過ごしてしまい、ダラけた週末の動きを引きずってしまいました。

明日以降は出社ですが、まだまだ仕事も閑散期でありますので、残業せずに帰ることができそうです。

まぁ、ベアで盛り上がっている景気の良い業界とは違うので、給料も増えるわけではないですし、仕事に体力を使わないのがベターですね。

そういえば、私の部署では進捗管理ミーティングが増えております。

くだらないですね。

そんなことしないと管理できないような管理職なんかいらないと思うのですが。

このつまらないミーティングは、事前にリスト化されたエクセルファイルを基に行われるのですが、まぁ担当ごとの業務量がメチャクチャ。

ちなみに、私は守備範囲が広い方なので、項目だけはやたら増えがちです。

一方で、仕事をしないオジサンのリストはすっからかーん！

そして、私より給料が高い！

やってられませんね。

先日、ゆるい大企業を去る若者たちというテーマを取り上げましたが、ゆるい企業がここにありました（笑）。

↓これですな。

仕事をしないオジサンのリストは項目が少ないことは想像に難くないのですが、もうひとつの特徴がありました。

「いつまでに何をする」

という期日がないんですよね。

そのため、アリバイ工作の何かしらやったふりをして、結論はありません！

しかし、私はやってますよ！

となります。

項目は少ないくせに、やってますアピールだけはするので、進捗管理のリストに作文を始めてしまい、結局何をしているのか分からん…となります。

いやいや、何もしてへんがな。

そんな茶番に付き合わされるので、ミーティング時間が長くなりがちです。

そんな人には、仕事を振られませんのである意味勝ち組なのかも知れませんね。

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