昨日の社畜業務では、突然導火線の短い爆弾が放り込まれてきたため、そちらの対応に追われておりました。
ワシらを何やと思っているのだろうか…。
とりあえず、火事場の何とか力で事なきを得ましたが、あまりに低い当事者意識にイライラが止まりません。
我々バックオフィス…もとい事務職というものは弱い立場なのです。
アーメン。
ということで、先日みずほ銀行の方がAI導入で事務職を5,000人だか削減するというニュースが報じられておりました。
明日は我が身ですね。
思考停止した人は淘汰される時代なんでしょうね
みずほ銀行の場合は、あぶれた人員を営業職へ…。
みたいなことが報じられていましたが、私の肌感覚ではそんなん無理やろ…と思っています。
特に年齢だけ重ねた何も考えていない思考停止状態のパン職オバサンが、そんな業務なんかできるわけないと思っているからです。
ただただ単純労働だけを繰り返し、その入力する数字の意味合いなんかも理解しない、思考を辞めてしまったマニュアル人間のバカが他の業務なんかできるわけないのです。
みずほの場合、5,000人を配置転換するとのことですが、モノになるのは10％もいないのではないでしょうか。
となると、これは体のいいリストラという見方も出来ます。
そうすれば、会社側は自己退職で済みますからね。
それだけ日本の会社は簡単に辞めさせられないのです。
…じゃあ、私はどうするのかって？
割増退職金を得て去るだけです。
ぶっちゃけ、希望退職制度でも出してくれんかな…とすら思っているくらいです。
資産形成の力は、こういう精神的な安定をもたらすことになります。
もはや、私にとっての社畜業務は消化試合になりつつなりますからね。
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