先日は在宅勤務で4時間残業という憂き目に遭いました…。
まぁ、出勤時間やらがないので、疲労度としては大したことありません。
久々に時間外手当とやらも支給されそうなので、少しだけ嬉しさはあったりします。
ただし、コレが常態化するようだと楽しくはありません。
ある程度、自分でコントロールする術は残しておかないといけないと思います。
それはそうと、時間が惜しいという今日この頃ではあるのですが、給与水準に関してはあまり不満はないんですよね…。
給与水準に満足なら単価を上げようという発想
今の私のポジションは所謂部下なしマネージャーという、JTCでは割と良いと思われているポジションです。
キチガイな部下の面倒も見なくていいですし、求められればアドバイスやフォローはしますけど。
多忙になれば、「働きホーダイプラン」ではないため、時間外手当もある程度出ます。
実際のところ時間外手当が付くまで働くことは滅多にないのですが、その給与水準でも満足はしています。
（賞与を下げられてオラついていたこともありましたが…(笑)）
そのため、今のモチベーションは総労働時間を減らして、時間単価を上げて満足度を上げようということなのです。
今の給与で満足なのであれば、無理に頑張って出世する必要もないですし、出世しようもんなら年収アップ以上の責任が降りかかってきます。
働き方の選択肢が増えるというのも、資産があってこそのものです。
富裕層入りするということは、働く選択肢を広げてくれるものだと思っています。
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