最近の社畜ライフは比較的穏やかに過ごせていたのですが、ひとつ困ったのは仕事の出来ない後輩くんです。
先日、メールで何気ないアドバイスを送ってみたところ、
「風評被害だ！」
と騒ぎだしてしまいました。
意味が分かりません。
私が貧乏くじをひいてしまったようです。
ということで、仕事の出来ない後輩とかモンスター部下等のフレーズで検索してみました。
仕事の出来ない特徴を地で行く後輩くん
①仕事を締切間近にならないとやらない
②ミスを人のせいにする
③無駄に残業
④指示されないと動かない
⑤指示が自分の意にそぐわなければ勝手に仕事を進める
⑥言い訳が多い
⑦自分の好きな仕事しかしない
⑧自信家でプライドが高い
かるく検索しただけで、これだけ合致しました。
社畜を全うするにあたっては、他者とのコミニュケーションが不可欠ですが、これでは不能というわけです。
自己評価が高く周りを見下している姿
出来ないことに対して謙虚であれば可愛げがあるのですが、自分は当たり前に部署の仕事を出来ていると勘違いしているためタチが悪いです。
物事を部分的にしか捉えることが出来ず、関連する他部署との連携を上手に取ることが出来ないのですが、全て相手が悪いという感じです。
私としては、他部署の人は敵ではないのですから、時間的に厳しいのであれば事前に報告しておこうよ…と言ったつもりでした。
どうやらメールのCC;に他の人が入っている中で、恥をかかせやがって！という意見のようです。
その後のメールでも見るに堪えない読解力が試される長文が送り付けられたのですが、何が言いたいのか全く的を得ず、挙句の果てには他の同僚の責任にしようとしておりました。
オーマイゴット…。
私も面倒になってきたので、要点を2つだけ添えて返信し、業務を終えました。
明日もケンカを売ってくるのかな？
熱くなってしまった自分がバカでした
イライラが止まらない私をよそに、周りの同僚たちは指摘しても無駄だということで、ずーっと放置しているようでした。
余計なことに巻き込まれることは避けたいということのようです。
モンスターは正すのではなく、自分の邪魔をしないように無視するということがビジネス上重要であると感じました。
まぁ、ボスもその後輩くんを全く認めていないため、自分の部署にはいらないということで、期限付き移籍を画策しているようですが、今後も関わりたくないので移籍先に買取をさせたいようです。
ということであと少しの辛抱ということで、放置しておくことにします。
このシリーズ、ネタとしてはありかな…と思いますので、新たな燃料が投下された適当なタイミングで記事にしたいと思います。
ホットな話題ですので、また明日になるかも知れませんが（笑）
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