また、月曜日になってしまいました。
金曜日に休んだ関係で、仕事が微妙に溜まってそうで嫌な月曜日です。
もはや、会社は定期的にお金をくれるところと割り切っていますので、必要最低限の事をやってればいいかな…と思っています。
社畜としての向上心はありませんので…。
そんな中、最近になって弊社では全社員向けにデジタル人材になるよう求めてきました。
まだまだ試行錯誤中の模様
どこの企業さんでもそうなのかも知れませんが、「デジタル人材」という言葉が独り歩きしている感は否めません。
会社的にも試行錯誤の段階なのでしょう。
実際のところ、どのような知識を付けて、どのような人材にしたいかというのが、まだまだあやふやな状況。
数年したら、何となく形が見えてくるのではないかと思います。
ただ現状では、そのような人材になれたとしても報酬面の優遇はなさそう。
ということは、あまり意味ないですね。
転職して報酬を上げるということは出来そうですが。
私？
テスト等を受けろと言われたら、会社の方針に従いますが、デジタル人材とやらになろうと躍起になることは無いと思います。
その頃には私は卒業していると思われますので。
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