何をしたら昇格できますか？という質問

本日は在宅勤務の日。

今週のお仕事は大方終わらせているので、報告系の作文をしながら過ごすことにしようと思っています。

私も社畜としては、それなりの経験もあるということで、相談事を受けることも増えてきました。

そんな中で、先日紹介した某社員が昇格したいのですが、どうしたらいいですか？

という漠然として質問を投げかけてきました。

自分で考えない所謂テイカー女子の社畜版の特徴でもありますね。

無下には出来ないので一応は回答しておきました。

以下ご参考。

この方は特別昇格が遅いというわけではありません。

ただトップ昇格ではない、という前提だけ置いておきます。

個人的にはこんな質問をいけしゃあしゃあと投げかけてくる時点でお察し…というところなのですが…。

まずは、昇格問題は全体評価ではなく相対評価ということを頭に入れておかなくてはなりません。

要は近くにいる同職位のやつがライバルだと。

彼ら彼女らと比べて「昇格させたい！」と思わさなければならないのです。

そのためには、自分が「チームの中で」得意分野を生かし、リードしていくことが大事というアドバイスをしてみましたが、分かっているのだろうか…。

こういう系は得てして、「チームの和」を乱し、ヘンな方向に突っ走った結果、ダメな奴認定されがちなので、どうなることやら…。

↓ポチっとしていただけると幸いです↓