透明感のない人事制度で働かされる社畜の苦悩

社畜サラリーマン生活

朝から気分の良くない事象が…。

みんなから嫌われるアイツ(Gとも言う)を発見してしまったのです。

そいつの駆除に朝から時間を使ってしまいました。

何だか損した気分です。

今のアパートは8年住んでおりますが、Gを見たのは数回でした。

もうじき引っ越しますが、もう見たくないですね。

それはそうと、気分の悪い事象がもう一つありました。

人事制度のゆがみ

そういえば、先日上司との面談がありました。

その中で、新しい人事制度はよく分からんなぁ…という話題になりました。

というのも、人事制度の改定により職位が細分化されました。

その中で、改定前は私と同じ職位だった働かないオジサンが、改定後に私よりワンランク上になったことが判明とうわけです。

非常に納得性のない、不透明な人事制度です。

年功序列だとか、社歴が長いからこうなったとか、理由があれば納得のしようがあるのですが、改定後の職位は会社が決めますとのことでしたので、意味が分かりません。

何をすれば職位が上がるのかも不明。

説明もなし。

バカジャネーノ。

会社にとっては従業員というのはコマのひとつというわけですね。

ただでさえ低い私のモチベーションは下がる一方です。

こんなことをする会社は右肩下がりだと思うのですがね。

私は5年後を目途に退職つもりなのですが、職位が低いことで早期退職制度の退職金に関わってくるので、少し躍起になっております。

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