従業員満足度とやらを高めるには金だと思う

社畜サラリーマン生活

朝から某局のテレビ番組を見ていたのですが、オオタニサンの話題をやらないな…と思っていたら、キー局2つほどが出禁をくらっていたようですね。

出禁により放送出来んってか?

ということで、大雨の話題に時間を割いているようです。

もう少ししたら、都知事選の話題あたりを擦り切れるくらい報道する未来が見えます。

蓮舫さんが事前選挙活動しているらしいとの話もありますが、その辺を掘り下げてくれると面白いと思うのですが。

いずれにせよ、地上波を見る機会が減ったものです。

さて、話は変わり先日会社で説明会とやらがありました。

理念浸透とか言ってたっけな…。

ワシは理念なんかよりも金が欲しい

仕事を通じて社会貢献が云々…。

所属している社員の生き生きとした活動…。

そして、働く人の満足度を高める…。

そんな説明だったかと思います。

企画部門もエライ時間をかけて(無駄な)スライドを作ったんだろうな…という率直な感想。

ガタガタうるさいんだよ!

従業員満足度を上げるのは賃金アップやろ!

と思っています。

やりがいじゃ飯を食えん。

仕事なんて所詮苦行なのだから、出来るだけ高い報酬が欲しいというのが私の考え。

今は学校卒業をして就職できない人というのはまれですし、そこら辺の感覚が世代間で違うのかも知れません。

氷河期世代最後の方の人間ですが、会社に対する帰属意識というものはないですね。

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