人事制度の改定は社畜にとってデメリットしかないのか

社畜サラリーマン生活

昨日は寝るのが遅くなってしまい、睡眠時間6時間を確保することが出来ませんでした。

…眠いですな。

本日は出社日ですので、満員電車に揺られなければなりません。

面倒ですな。

眠い目をこすり、米株の状況を見て、3指標とも上昇を確認しますが、また明日か明後日には下げるんだろうな…と冷ややかな印象です。

まだまだ厳しい状況が続きそう。

そして、我が社畜人生も今後は難しいものになるのだろうと感じました。

ノルマという名の目標が下りてきた

2022年度も2ヵ月が経とうとしておりますが、今更ながら目標が降ってきました。

人事制度の改定に伴い、ノルマを設定する際に、余計な作文をしなくてはならなくなりました。

…何とも無駄だなぁと。

細かく数値化することで、より実効性がある評価を!

と謳っておりますが、結局のところ細分化しすぎて全体を足し上げてみるとおかしくなってしまいました、というのが目に見えています。

最終的には、評価が辛くなり賞与減ということになりそうです。

経営側としても、人件費は削減したい項目ですし仕方がないのですが。

結局のところ、

人事制度の改定=給与減

を意味するのだな…と。

物価はじゃんじゃか上昇を続けておりますが、社畜の手取りは減り続ける…。

今の日本には夢を見ることができないようです。

↓ポチっとしていただけると幸いです↓

にほんブログ村 株ブログ 米国株へ
にほんブログ村

にほんブログ村 ライフスタイルブログ セミリタイア生活へ
にほんブログ村

PVアクセスランキング にほんブログ村

コメント

タイトルとURLをコピーしました