先日、上司と2022年度振り返りミーティングなどがありました。
要は賞与とかの擦り合わせというやつです。
私の評価は…、可もなく不可もなく並となる見込みです。
馬車馬のように働かせられてるんだけどな…。
早ければ4年後の引退を考えている私に対して期待されるものとは…。
どうやら課長をやらせたい模様
30年前の社畜であれば、出世というものが大きな人参になっていたと思います。
上に行くことで、仕事の裁量が増えたり、他人にやらせたりすることも出来ました。
だが、昨今の中間管理職というものはどうでしょうか。
仕事増える
残業は増える
給料はさほど増えない
部下に振ろうにもパワハラとかあるので気を使う必要がある
上がアホみたい詰まっているので裁量は増えない
そんなところでしょうか。
考えただけで吐き気がしそうです。
個人的には部下ありの課長になるにあたっては、年収ベースで200万円くらい上がらないと割に合わないと思っております。
たかだか数十万円の年収アップであれば、やる価値なしと思っています。
適当に流しつつ、資産を積み上げていくことが今できる最大限のことですな。
ヘンに頑張らない。
これ大事。
コメント
30年前の管理職もそんな恵まれた人たちだったのかは疑問だよ
胃に穴が開いていた人も結構いたと思うよ。
大変だったとは思いますが、今よりはマシかなと思います。
退職金・手取給与の減少、役職定年、年上の部下…。